Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, die auf nachhaltige Wertschöpfung ausgerichtet ist, wird durch effiziente Strukturen und Prozesse in der Lufthansa Group gewährleistet. Großen Wert haben wir dabei stets auf Offenheit und Klarheit in der Unternehmenskommunikation gelegt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um bei unseren Kapitalgebern, unseren Mitarbeitenden und in der Öffentlichkeit das Vertrauen in die Lufthansa Group zu bewahren und auszubauen.
Die Lufthansa Group agiert als globales Luftverkehrsunternehmen mit gesellschaftsrechtlichem Sitz in Köln. Daher bilden insbesondere das deutsche Aktien-, Mitbestimmungs- und Kapitalmarktrecht sowie unsere Satzung und der unternehmensspezifisch umgesetzte Corporate Governance Kodex die Grundlage für die Ausgestaltung der Führungs- und Überwachungsstruktur in der Lufthansa Group.
Compliance Management System & Code of Conduct
Verantwortungsbewusstes und gesetzeskonformes Verhalten ist für die Lufthansa Group unabdingbare Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Um dieses Ziel zu erreichen, hat die Lufthansa Group ein zentrales Compliance Management System implementiert, das sich aus den Bausteinen Competition-, Kapitalmarkt-, Integrity- (Antikorruption), Fremdpersonal-, Geldwäsche- sowie Embargo- und Export-Compliance zusammensetzt. Es umfasst alle Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sich die Unternehmen, Leitungsorgane und Mitarbeitenden der Lufthansa Group entsprechend den gesetzlichen und unternehmensinternen Ge- und Verboten rechtmäßig verhalten. Gleichzeitig soll es die Unternehmen, Leitungsorgane und Mitarbeitende der Lufthansa Group vor den Folgen von Gesetzes- und Regelverstößen bewahren sowie integres und transparentes geschäftliches Handeln sicherstellen.
Darüber hinaus hat der Vorstand der Deutschen Lufthansa AG einen Code of Conduct verabschiedet, der das Wertesystems für die Lufthansa Group vorgibt. Dieser Verhaltenskodex bildet demnach den Rahmen, in dem geschäftliche Entscheidungen getroffen werden und an dessen Leitlinien die Leitungsorgane und Mitarbeitenden ihr Handeln ausrichten müssen. Weitere Verpflichtungen ergeben sich für die Lufthansa Group u.a. aus der Teilnahme am „United Nations Global Compact“ sowie der Mitgliedschaft in der Anti-Korruptions-Organisation „Transparency International“.
Der im Vorstandsressort Personal und Recht angesiedelte Chief Compliance Officer, der durch das bei ihm angesiedelte Corporate Compliance Office unterstützt wird, die zentralen und lokalen Compliance-Ausschüsse der Lufthansa Group sowie die Compliance-Manager in den Konzerngesellschaften sorgen dafür, dass das Compliance Management System gesellschaftsübergreifend in der Lufthansa Group umgesetzt wird.
Zentrale Elemente des Compliance Management Systems sind neben der Beratung zu konkreten Compliance-bezogenen Fragestellungen die konzernweite jährliche Erhebung und Bewertung von Compliance-Risiken im Rahmen eines IT-basierten Compliance Self-Assessments sowie die Umsetzung entsprechender Risikominimierungsmaßnahmen. Die regelmäßige Kommunikation der Compliance-Grundsätze, -Risiken und -Regeln über verschiedene Kanäle sowie risikoorientierte Schulungen der Mitarbeitenden fördern ein angemessenes Risikobewusstsein in der Lufthansa Group.
Ein Hinweisgebersystem ermöglicht über ein elektronisches System und Ombudspersonen, Verdachtsmeldungen abzugeben, die sich auf wirtschaftskriminelle Handlungen oder Verstöße gegen die Compliance-Regelungen der Lufthansa Group beziehen. Die diesbezüglichen Kontaktinformationen sind auf der Internetseite aufrufbar.
Durch turnusmäßige, unabhängige Prüfungen der internen Revision werden die Angemessenheit und die Wirksamkeit des Compliance Management Systems fortlaufend überwacht.
Der Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats wird halbjährlich und, soweit erforderlich, darüber hinaus anlassbezogen über Vorfälle und Fortschritte im Bereich Compliance informiert. Der Aufsichtsrat wird jährlich über die Entwicklung des Compliance Management Systems informiert.
Verantwortung & Nachhaltigkeit
Die Lufthansa Group hat den Anspruch, in allen Unternehmensbereichen nachhaltig und verantwortungsvoll zu wirtschaften. Um dies zu gewährleisten, hat sie sich eine umfassende Nachhaltigkeitsagenda gesetzt. Ausführliche Informationen dazu finden Sie im Bereich Verantwortung und in der im Geschäftsbericht 2024 ab Seite 100 enthaltenen zusammengefassten nichtfinanziellen Erklärung.