Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, die auf nachhaltige Wertschöpfung ausgerichtet ist, wird durch effiziente Strukturen und Prozesse in der Lufthansa Group gewährleistet. Großen Wert haben wir dabei stets auf Offenheit und Klarheit in der Unternehmenskommunikation gelegt. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um bei unseren Kapitalgebern, unseren Mitarbeitenden und in der Öffentlichkeit das Vertrauen in die Lufthansa Group zu bewahren und auszubauen.
Die Lufthansa Group agiert als globales Luftverkehrsunternehmen mit gesellschaftsrechtlichem Sitz in Köln. Daher bilden insbesondere das deutsche Aktien-, Mitbestimmungs- und Kapitalmarktrecht sowie unsere Satzung und der unternehmensspezifisch umgesetzte Corporate Governance Kodex die Grundlage für die Ausgestaltung der Führungs- und Überwachungsstruktur in der Lufthansa Group.
Compliance Management System & Code of Conduct
Verantwortungsbewusstes und gesetzeskonformes Verhalten ist für die Lufthansa Group unabdingbare Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Um dieses Ziel zu erreichen, hat die Lufthansa Group ein zentrales Compliance Management System implementiert. Dies umfasst alle Maßnahmen, die das rechtmäßige Verhalten von Unternehmen, Leitungsorganen und Mitarbeitenden im Hinblick auf gesetzliche und unternehmensinterne Ge- und Verbote gewährleisten. Das Lufthansa Group Compliance Management System dient dem Zweck, die Mitarbeitenden und Unternehmen der Lufthansa Group vor Gesetzes- und Regelverstößen zu bewahren und gleichzeitig integres und transparentes geschäftliches Handeln sicher zu stellen. Derzeit setzt sich das Compliance Management System aus den Bausteinen Competition-, Kapitalmarkt-, Integrity- (Antikorruption), External Workforce-, Anti-Geldwäsche- sowie Embargo- und Export-Compliance zusammen. Darüber hinaus hat der Vorstand der Deutsche Lufthansa AG einen Code of Conduct als Fundament eines Wertesystems für die Lufthansa Group verabschiedet. Dieser Verhaltenskodex bildet den Rahmen, innerhalb dessen geschäftliche Entscheidungen getroffen werden und an dessen Leitlinien die Leitungsorgane und Mitarbeitenden ihr Handeln ausrichten. Weitere Verpflichtungen ergeben sich für die Lufthansa Group u.a. aus der Teilnahme am „United Nations Global Compact“ sowie der Mitgliedschaft in der Anti-Korruptions-Organisation „Transparency International“. Zentrale Elemente des Compliance Management Systems sind die regelmäßige Kommunikation der Grundsätze, Risiken und Regeln über verschiedene Kanäle und risikoorientierte Schulungen der Mitarbeitenden, um ein angemessenes Risikobewusstsein in der Lufthansa Group zu fördern.
Über ein Hinweisgebersystem besteht die Möglichkeit, Verdachtsmeldungen im Hinblick auf wirtschaftskriminelle Handlungen oder Verstöße gegen die Compliance-Regelungen der Lufthansa Group abzugeben, entweder über ein elektronisches System oder über ihren Ombudsmann. Die jeweiligen Kontaktinformationen sind auf der Internetseite investor-relations.lufthansagroup.com verfügbar. Das im Vorstandsressort Personal und Infrastruktur angesiedelte Corporate Compliance Office, die diversen zentralen und lokalen Compliance-Ausschüsse der Lufthansa Group sowie die Compliance-Manager in den Konzerngesellschaften sorgen dafür, dass das Compliance Management System gesellschaftsübergreifend in der Lufthansa Group umgesetzt wird. Durch turnusmäßige, unabhängige Prüfungen der internen Revision wird die Wirksamkeit des Compliance Management Systems fortlaufend überwacht. Der Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats wird halbjährlich bzw. anlassbezogen über Vorfälle und Fortschritte im Bereich Compliance informiert.
Verantwortung & Nachhaltigkeit
Die Lufthansa Group hat den Anspruch, in allen Unternehmensbereichen nachhaltig und verantwortungsvoll zu wirtschaften. Um dies zu gewährleisten, hat sie sich eine umfassende Nachhaltigkeitsagenda gesetzt. Ausführliche Informationen dazu finden Sie im Bereich Verantwortung und in der im Geschäftsbericht enthaltenen zusammengefassten nichtfinanziellen Erklärung sowie im Factsheet Nachhaltigkeit.